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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in formazione del personale
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in formazione del personale altamente motivato e competente per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze e le prestazioni dei dipendenti all'interno dell'organizzazione. Questa figura professionale lavorerà a stretto contatto con i manager e i responsabili di reparto per identificare le esigenze formative e sviluppare soluzioni personalizzate che supportino gli obiettivi strategici aziendali.
Lo Specialista in formazione del personale avrà il compito di analizzare le competenze esistenti, progettare piani di formazione su misura, organizzare sessioni formative in aula e online, e monitorare l'efficacia dei programmi attraverso strumenti di valutazione e feedback. Sarà inoltre responsabile della gestione del budget formativo, della selezione di fornitori esterni e della creazione di materiali didattici innovativi e coinvolgenti.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e analitiche, nonché una solida conoscenza delle metodologie di apprendimento per adulti e delle tecnologie educative. È fondamentale che il candidato sia in grado di lavorare in modo autonomo, ma anche di collaborare efficacemente con diversi team aziendali.
Inoltre, lo Specialista in formazione del personale dovrà mantenersi aggiornato sulle tendenze del settore, sulle normative in materia di formazione e sulle migliori pratiche per garantire che i programmi siano sempre allineati con le esigenze del mercato e della forza lavoro.
Se sei appassionato di sviluppo delle persone, hai esperienza nella formazione aziendale e desideri contribuire alla crescita professionale dei dipendenti, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dei dipendenti
- Progettare e sviluppare programmi di formazione
- Organizzare e coordinare sessioni formative in aula e online
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione
- Gestire il budget destinato alla formazione
- Selezionare e collaborare con fornitori esterni
- Creare materiali didattici e contenuti multimediali
- Monitorare le tendenze e le normative in ambito formativo
- Supportare i manager nella definizione dei piani di sviluppo
- Gestire le piattaforme di e-learning aziendali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Risorse Umane o simili
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza delle metodologie di apprendimento per adulti
- Capacità di progettazione didattica
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Competenze nell'uso di strumenti e piattaforme e-learning
- Capacità di analisi e valutazione dei risultati formativi
- Flessibilità e capacità di lavorare in team
- Conoscenza della lingua inglese
- Orientamento al risultato e alla qualità
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi formativi?
- Hai mai gestito un budget per la formazione?
- Quali strumenti e piattaforme e-learning conosci?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Hai esperienza nella formazione in aula e online?
- Come identifichi i bisogni formativi in un'organizzazione?
- Hai mai collaborato con fornitori esterni per la formazione?
- Quali sono le tue principali competenze comunicative?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze della formazione?
- Hai mai creato contenuti didattici multimediali?
